为进一步加强医疗卫生单位的廉政廉医建设，不断完善医院的自我约束机制，保证医院事业的协调稳定和发展，特制定本医德医风考评计划：
一.医德医风建设计划
1.定期开展医务人员职业道德培训，每季度开展一次（以医院或科室为单位），严格实行岗前教育制度，进行综合考评，合格者才可上岗。
2．建立严格的医德医风考核奖惩制度，医院每年对所有医务人员进行医德医风考评一次。
3．廉洁行医，坚决杜绝“红包”、“回扣”或其他变相回扣等问题的发生，一经投诉或发现严肃查处。
4．任何医务人员在行医过程中必须严格规范操作，抗生素、生物制品等使用合理、检查规范。
5．设置纠风办公室，负责接受病人投诉，及时调查核实，24小时内做出回复，及时查处率100%。
6．接受社会监督，聘请社会监督员，每月召开社会监督员座谈会，及时反馈，对所提出的建议、意见认真落实整改。
7．医疗广告做到真实有效，不做虚假广告，设置扶贫病房,发放扶贫卡，对于一些特困人群的医药费用实行减免。
二．考评建档事项
1．医院每年度对所有医务人员进行医德医风考评一次，以科室、支部、医院为单位进行逐级考评，并由办公室负责医德医风的建档管理工作。
2．医德医风考评采用自我评价，科室考核与上级考核相结合的办法进行。
3．医德医风考评建档是一项严肃重要的工作，各科室要高度负责，认真抓好此项工作，做到记录准确、资料完整，对群众举报反映的问题，应组织人员查证清楚。
4．医德医风考核结果，要作为聘任、任职、提薪、晋升以及评优等的重要依据之一，凡医德医风考评不及格的，均实行一票否决制。
5．医德医风考核成绩优秀者，给予表彰。对医德医风考核成绩不合格者，进行批评教育，对于严重触犯行政规章及法律者，应给予相应的处罚。
二．医德医风考评内容（见考评表）
三．考评方法
1．考评结果采用，优、良、及格、不及格四个等级
2．无考评表中的医德医风违纪的记录，无受处罚记录，并有院级或院级以上奖励者为“优”。
3．无考评表中的医德医风违纪记录中“不及格”规定范围的为“及格”。
4．考评表中医德医风违纪记录有下列三种情况之一者为“不及格”。各项违纪记录累计数三次以上（含三次）；各项违纪金额累计数200元以上（含200元）；受到院级或院级以上的处罚。
玉山县中医院
2016年3月10日
赣公网安备 36112302000156号
